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仕事ができない人の5つの理由と、その対処法

仕事ができない人の「あるあるの理由」をご紹介

誰しも仕事に慣れるまでは、スムーズに仕事ができません。

セミナーや研修を受けたり、先輩や上司から仕事の流れを教えてもらったりして、そのうち仕事ができるようになっていきます。ただし、そんな成長を妨げる要因がいくつかあるのもまた事実です。

そこで今回は、世の中で仕事ができないといわれている人の5つの理由をあげ、その対処方法をご紹介させていただきます。

これを読めば、要領よくスムーズに仕事ができる人に変身することができるため、ぜひ参考にしてみてくださいね。

参考:これだけは知っておきたい企業が求める人材の特徴

仕事ができない人の5つの理由と、その対処法

1. 仕事が遅い

「仕事が遅い」にもいくつかの理由がありますが、会社が利益追求をする団体である以上、仕事が遅いと「仕事ができない人」のレッテルを貼られてしまいます。

明らかにサボっていて仕事が遅いのは厳禁ですが、完璧を追い求めて仕事が遅くなってしまう人も良くいます。仕事を完璧に仕上げること自体は、決して悪いことではありません。むしろ、良いことです。

しかし、度が過ぎる完璧主義者は問題です。慎重に仕事を進めて完璧に行なおうとすればするほど、スピード感はなくなっていきます。スピード感を持って仕事を行うためには、要領よく仕事を行う術を学ばなければなりません。

▲仕事が遅いと感じているあなたへの対処法

【7割程度で仕事をしてみよう】

100%を自らに課すとスピード感がなくなってしまうわけですから、そこを7割程度の時間と力でやってみましょう。

7割程度で行なえば当然スピードはアップします!

もちろん確実性は若干落ちるでしょうが、そこは先輩や上司、同僚にカバーしてもらえばいいのです。

2. 計画性がない

計画性がない人も、仕事ができない人の大きな特徴です。

仕事全体の計画性がないと、仕事全体の流れを客観的にとらえることができず、行っている仕事の中でどれを先に済ませるべきかが分からなくなってしまいがちです。

その結果、仕事の優先順位がつけられず、やらなくてもいい仕事をしてみたり、本来先に終わらせるべき仕事に手をつけなかったり、なんていうことも起こりえます。

また、仕事全体の計画性だけでなく、自分自身のスケジュール管理ができていない人もいます。出勤や商談に遅刻をする、仕事の量が分からずにだらだらと残業をしてしまうなど、自身のスケジュール管理ができていないと、だらしがない人間に思われがちなため注意しましょう。

▲計画性がないと感じているあなたへの対処法

【スケジュール帳を作ろう】

社会人にとって、スケジュール帳は必携アイテムです。

計画性がないと感じているのであれば、手帳やスマホ、携帯電話のスケジュール管理機能を活用して仕事や自分のスケジュール管理をしてみてください!

スケジュール帳に「締め切り」を記載することで、締め切りから逆算して計画を立てることができます。また、逆算して計画を立てることで全体を俯瞰(ふかん)して把握することができるため、より効率的に行動することができるようになりますよ。

3. 言い訳が多い

「だって」、「でも」など、言い訳から入る人は仕事ができないとよく言われます。

例えば、会社の先輩や上司からアドバイスを受けたとして、そのアドバイスに対しての第一声が「でも…」では、先輩や上司も言う気をなくしてしまいます。

また、言い訳を頻繁に言う人は、仕事への責任感も欠如していると思われがちです。言い訳をして自己保身に走ると、周囲からの評判も落ちてしまいますので注意しましょう。

▲すぐに言い訳をしてしまうと感じているあなたへの対処法

【素直に行け入れる心を持とう】

先輩や上司からのアドバイスは、素直に受け入れましょう。

少なくとも、彼らは仕事においてはあなたよりも上ですし、よほど理不尽なアドバイスや指摘でなければ受け入れるのが社会人としてのマナーです。

あなたのことを思ってくれているアドバイスは、仕事の向上につながります。

「でも…」ではなく「ありがとうございます」というくらいの素直さで対応してみてください!

4. 同じミスを繰り返す

同じミスを繰り返す人も、「仕事ができない人」のレッテルを貼られやすいです。

一度のミスは仕方がありません。

しかし、一度のミスをいつまでも引きずって再び同じミスを繰り返すのか、それとも繰り返さないのかが、仕事ができる人とできない人の大きな差になっていきます。

特に、会社の外の人と接する機会の多い接客業や営業職では、同じミスを繰り返すと信頼関係が大きく悪化してしまうため注意しなければなりません。

▲同じミスを繰り返してしまうあなたへの対処法

【ミスした内容を記録に残す】

同じミスを繰り返す人は、過去のミスから学ぼうとしない人です。

過去のミスを学ぶ際には、行ってしまったミスをしっかりとメモにとっておき、「なぜミスをしたか」「そのミスに対してどうすればよかったか」などを記録しておくと、読み返してミスを防ぐことができます。

何度も、何度も同じばかりミスをしていると、上司や先輩、同僚、取引先などから仕事ができない人だと完全に認識される可能性があるため、同じミスだけはなるべく繰り返さないようにしていきましょう。

5. 仲間から孤立する

仲間意識が欠如している人も、仕事ができない人の大きな特徴です。

会社という組織はチームプレーが基本です。もちろん、一人ひとりが自分の能力を発揮することも重要なことですが、単なる個の集まりでは、うまく機能しないケースがほとんどです。自分だけが手柄を得ようとするのではなく、チームの一員として周りとどう協力していくのかという視点をそれぞれが持っていなくては、会社としての成長は見込めません。

そのため、会社において「仕事のやり方が自己中心的な人」や「自分は仕事ができる」と思っている人は、チームの輪を乱す存在になりえます。たとえその人物が高い営業成績を挙げていたとしても、そういう人物の存在は、周りのメンバーの大きなストレスになりますので、看過することはできないのです。

▲仲間から孤立していると感じつつあるあなたへの対処法

【思いやりの心を持ってチームファーストを心がける】

会社の関係者や取引先の方などとうまくやっていくために大切なのが、「態度」や「姿勢」、「場作り」、「言葉づかい」です。

人の意見を聞かず自分本意な人は、どこの職場で働いても嫌われてしまいがちです。

仲間から孤立しつつあると感じている方は、自分ファーストではなく、チームファーストを心がけて仕事を行っていきましょう。

仕事ができない人の5つの理由と、その対処法 まとめ

仕事ができない人の「あるあるの理由」をご紹介させていただきました。

暇で楽な仕事やホワイト企業で働くといっても、社会人としての一定レベルの常識やマナー、仕事術などが求められます。

「仕事が遅い」「計画性がない」「言い訳が多い」「同じミスを繰り返す」「仲間から孤立する」などという方は、どのような職場で働いても浮いてしまいがちです。

職場で精神的に辛い思いをしないためにも、仕事ができない理由に当てはまっていると感じつつある方は、対処法を参考に早期の改善を図っていきましょう!

参考:転職者が転職先で失敗する3つのポイント

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