世渡り上手！女性が多い職場で男性が上手く人間関係を構築するコツ

女性が多い職場ってどのような仕事？

「女性の多い職場」と言われて思いつくのはどのような仕事でしょう？

例えば、「コールセンター」がその筆頭にあげられるのではないでしょうか。「コールセンターに、男性？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、コールセンターには、「スーパーバイザー」と呼ばれる「責任者」が配置され、実際にコールをするオペレーター達の管理をする仕事があります。オペレーターから抜擢され、スーパーバイザーとなるケースもありますが、最初から管理者として経験をつむケースもあります。

「病院」も女性が多い職場です。少数の医事課スタッフ（男性）以外、全員女性（医師、看護師、薬剤師、受付スタッフなど）という病院も珍しくありません。「ん？医事課？」と思われた方、この「医事課」が数少ない「資格なし・事務部門の男性スタッフ」がいる部門です。「医事課」のお仕事は、入院患者の受付、会計、請求書作成、クレーム対応、診療報酬請求書作成と請求など、普通の会社の「経理と総務」のような様々な業務を行います。一般的に、医療事務といわれています。一緒に働く女性、さらに年齢幅も広い職場です。

それから、アパレルも女性が多い職場の1つです。婦人服であれば、接客スタッフはなおさら「ほぼ女性」といっても過言ではありません。管理職として、場合によっては10代の女の子たちを相手にお仕事をすることになります。「女性だらけ」に加え、「年齢ギャップ」も考えられます。

その他にも、女性の割合が多い仕事として暇で楽な仕事であれば、事務員や受付嬢、薬剤師、看護師、図書館司書、清掃員、ＷＥＢライター、学校事務、占い師、宝くじ販売員、タバコ販売員、パチンコ景品交換所スタッフなどがあります。

参考：女性にとって働きやすい会社に転職・再就職しよう

　　　女性のお悩み事解決！

世渡り上手！女性が多い職場で男性が上手く人間関係を構築するコツ

女性が多い仕事って楽しそうじゃないですか？

「女性が多い職場」の具体例を見て、「楽しそうだな～」と感じられる方、「大変そうだな～」と感じられる方、様々だと思います。

「楽しそうだな～」と感じられた方、むしろ要チェックです。「楽しそうだな～」と感じられた方の中には、「女性は優しくしてくれるし、あまり怒鳴ったりしなさそうだし･･･」と今まで好意的に接してくれた女性像で考えていると、手痛い事態をひき起こすかもしれません。

「大変そうだな～」と感じられた方は、女性特有の「派閥」や「序列」「ウラオモテ」というものがある、ということをなんとなく察知されている方ですから、そこに「きちんと気を配る」ことが出来れば問題は起こりにくくなります。

女性が多い職場での代表的な人間関係の失敗例から学ぼう

失敗例１「頼りにしてくれる新入社員の質問を優先していたら･･･」

「特別、可愛い子だとか、そんな風に考えたことなかったんです。新入社員の子は、どうしても質問が多くなりますよね？新入社員にはきちんと指導しなきゃ、と思って、その子に何か質問されたときは、必ず手を止めてきちんと答えていましたよ。でもそれアタリマエじゃないですか？それなのに、ひいきしている、なんて言われちゃって･･･」

ベテラン職員でも、新入社員でも、「同じ対応」をしなければならないのが女の職場。言葉遣い、リアクションなど、接し方を意識して「同じ」にしてみましょう

失敗例２「親切にしてくれた女性上司が･･･」

「久しぶりの男性社員だわ」と喜んで迎えてくれた直属の女性上司。色々教えてくれて、昼休みは外に連れ出してランチをご馳走してくれたり、楽しい会話をしたりしてくれていたので、とってもスムーズに職場に馴染んでいけるな、って安心していたんです。

ところが、その女性上司、他の職場のスタッフにはものすごくアタリがキツイ。あ、やばいなと思ったときには既に遅くて、「上司派閥の人」扱いされています。みんなと一緒に上司の悪口、の方が良かったです･･･。」

その職場にどんな「派閥」があるかわからないうちは、特に慎重に！このケースのように、「上司」という明確な線引きがなく、社員スタッフよりも社歴の長いパートスタッフが実はそのお店の「ドン」という可能性もあり得るため、新入社員のうちは軽率な行動は控えるようにしましょう。

失敗例3「男女平等に、ってやりすぎました」

「男性先輩社員から、「男女差別的なことはくれぐれもしないように」って忠告を受けていたんです。その通りにしていたつもりです。「会議室へ、資料届けて。ダンボール4箱ね」って時に、「これも男女平等だから。」って言ったのがまずかったみたい。

「男らしくない。」って言われちゃって。これって逆差別じゃないですか？」一般的に男性の方が背が高く、力があるのは事実。そういう「性差」までないことにしようとするのは無理があります。

男女差があるものとないもの、よく見極めてくださいね。

失敗例4「ライバル心を持ってもらおうとおもったんです」

「僕はコールセンターのスーパーバイザー。インターネット商材のテレアポが今のお仕事のメインです。売り上げを上げるためには、それぞれのスタッフに切磋琢磨してもらわなければ。『昨日Aさんは2件も成約したんだ。やっぱり日ごろから、勉強してるよね。君はどう？テキストの内容は全部覚えたかな？』『Bさんの声には安心感があるよね。聞いていて落ち着くなあ。君はちょっと早口だね。お客様が内容を聞き取れないよ？』っていう感じで、見本になるようなスタッフを褒めていたんです。

結果総スカン。なぜだか褒めていた人たちまで、自分と目を合わせてくれないんですよね～？」一見問題なさそうに見えますが、女性が嫌がる「人と比べる」をしてしまっています。褒められた側も、「あなたはいいよね～」なんて嫌味を言われたりして、「これ以上ひいきされているとか思われたらたまらない･･･」と思っています。

指導するときは、他の人との比較ではなく、「与えられた目標に対して、今のその人がどう対応しているか」に焦点を当ててください。

女性が多い職場で男性が上手く人間関係を構築するコツ

女性が多い職場で男性が、職場の女性全員から「頼りになる存在」と思われるには、ある程度の時間がかかります。

それまでは、年齢・美醜・経験などで「対応が違う」と思われないよう、全ての人に「同じ言葉遣い」をしてみるとよいでしょう。

できれば、誰に対して使っても違和感のない、「ですます調」に統一して話しかけてください。

その中で、徐々に女性同士での「ヒエラルキー」が見えてきます。男性社会と違い、社内的立場と異なるヒエラルキーが存在していたりします。（総合職の女性係長より、一般職の50代お局様が上、など）それを見極めてから、打ち解けるのであっても、決して遅くありません。

プラス、忘れてはならないのは「常に清潔感を保つこと。」「昨日は仕事で徹夜しちゃって、お風呂は入れてないんですわ～（ボリボリ）」は勲章になりません！この2点を実行するだけで、あなたの職場が「楽園」になるかもしれませんよ？

参考：サラリーマンに欠かせないスキル！？苦手な人との接し方

　　　転職者が転職先で失敗する３つのポイント

　　　快適な職業生活をするための秘訣

転職サイト

転職支援サービスへは、１つでも多く登録しましょう。多ければ多いほど仕事に就けるチャンスが広がり、より良い条件の求人情報を手にする可能性が高くなります。

1位　リクナビNEXT

リクルートが運営しており転職者の80％が利用する怪物サイト

（ 10 / 10点満点中）

会員数	670万人	週更新	1,900件以上
対応エリア	全国	サービス	スカウト等

リクルート運営の国内最大級の転職サイトで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1！転職サイトでは日本一の会員数を誇り転職者の約8割はリクナビNEXTを利用しています。

会員の2人に1人が利用しているスカウトサービスも大きな魅力！プライベートオファー機能へ経歴を登録しておけば、目的の会社や提携エージェントから個別オファーを受け取れます。