転職・再就職を失敗してしまう7つの特徴
転職・再就職に失敗をしないための特徴を把握しよう
目的とする暇で楽な仕事に転職・再就職をするためにも、会社が欲しがらない人材の特徴を把握したうえで転職活動を行っていくことが大切です。
人の振り見て我が振り直せではないですが、あなたも以下でご紹介するような特徴があるなと思われる場合は、すぐに直されることをおすすめします。
そうすることにより間違いなく転職・再就職に失敗する確率を減らすことができますよ!
転職・再就職を失敗してしまう7つの特徴
1. 気力・体力ともに元気がない
覇気がない方ややる気のない方、元気がない方は、転職・再就職に失敗する可能性が非常に高いです。
まず面接時の見た目や姿勢、態度、表情には特に注意しなければなりません。もちろん面接時のトークも具体的に自分が良くやったことややりたいと思うことを自分の言葉で話すことが大切です。
また、気力・体力ともに元気がないにもかかわらず、から元気を出して面接を通過したとしても、必ず職場で見抜かれます。
転職先でも気力・体力ともに元気がない状態で働いていると、やる気のない奴だと思われて上司などから職場いじめにあったり、パワハラにあったり、セクハラにあったりする可能性が高まるため注意しなければなりません。
気力・体力がない原因が、自律神経失調症やうつ病などの病気である場合はまず病気を完全に完治させてから転職活動を開始されることをおすすすめします。
2. 新しいことに興味がなく、想像力や好奇心がない
新しいことに興味がない方は、会社にとって全く必要のない人材だといえます。
なぜならグローバル化に伴い現状維持で仕事をし続けて稼げるほど、甘くない世の中になってきたからです。
そのため想像力や好奇心を持って、仕事に取り組んでいけるように自己改善をしていきましょう!
※「もう若くないから◯◯」と、年齡を気にした発言をしてネガティブなオーラを発していると、周囲にもネガティブな空気や影響を与えてしまいがちです。
「もう◯歳だから」ではなく、「まだ◯歳だから」と考え方を見直してみてはいかがでしょう。そうすることにより、以前よりも新しいことに興味をもって接することが出来るようになりますよ!
3. 過去の職歴に固執して考え方に柔軟性が欠ける
転職先において過去の職場のことばかり例に出したり、考え方を変えなかったりすると柔軟性に欠けるやつだと思われてしまいまず間違いなく嫌われます。
過去の経験や考え方を活かすことも大切ですが、新しい職場に転職・再就職してきたのですから、心機一転少しでも早く職場に馴染むことができるよう努力していきましょう。
4. 積極的に新技術に挑戦をせずに殻に閉じこもってしまっている
歳をとってくると新しい技術を習得することに億劫になりがちです。
しかし、そのような気持ちだと転職先では通用しません。
周りの上司や同僚に仕事内容を確認するなどして少しずつでも新技術の習得を目指していきましょう!
5. 前職の給料が自分の能力と誤解している
転職・再就職をする場合、前職と比べて給料が下がる場合も考えられます。前職の給料水準を当たり前だと思っていると、生活も苦しくなってくることも考えられるため十分に注意しましょう。
また、給料が下がることにより、モチベーションが下がった状態で仕事をしていると良い仕事をすることができません。なるべく不平不満を言わないように心がけましょう。
6. 人を動かす行動力がない。口だけで自ら行動しない。
転職先では、新人であるという気持ちを持って自ら率先して動くように努めましょう。そうすることにより周りに良い影響をあたえることができます。
また、口だけ人間は最も嫌われます。口をだすなら自ら一番動くように努めていきましょう。
7. 問題を全て他人や会社、社会のせいにする。
転職先で一番下の身分であっても、責任をもって仕事をやり遂げることは社会人として当たり前のことです。
問題を全て他責していると、自ら全く成長できませんし、やる気のない奴だと思われてしまいがちなので注意しましょう。
転職・再就職を失敗してしまう7つの特徴 まとめ
転職・再就職を失敗してしまうこれら7つの特徴を面接時や転職後に、人事担当者や職場の同僚や上司に悟られてしまうとまず間違いなくやる気のない奴だと思われてしまい転職に失敗してしまいます。
そのため少しでもこのような意識や行動があると思われた方は、仕事ができない奴、社会人としての常識がないやつだと思われてしまい、転職難民や職場イジメに合う前に自ら直すべきところは直していきましょう!
暇で楽な仕事であっても、正すべきところは正していくという姿勢や気持ちが大切です!!
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