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パワハラされやすい部下にも特徴がある

パワハラされやすい部下の特徴を知り、パワハラ行為を回避しましょう!

パワハラは、パワハラ上司やワンマン社長などが原因で発生していることは間違いありません。しかし、世の中にはどの職場にいってもパワハラをされやすい部下が存在しているのも事実です。なぜどの職場にいってもパワハラをされやすい部下が存在しているのでしょう?

それは部下自身も、パワハラ上司やワンマン社長を怒らせるような言動を行っている場合が時と場合によってあるからです。

せっかく暇で楽な仕事へ就職できたのにも関わらずパワハラに合わないためにも、ここではパワハラをされやすい部下の特徴をご紹介させていただきます。反面教師にしてパワハラに合わないようにしていきましょう!

※上司や社長も性格によってタイプが異なります。ストレートに結論から伝えたほうがよいタイプなのか、上司の意見を伺いつつ少しずつ仕事をすすめていった方がよいタイプなのかなど、タイプによって対応を変化させていかないと反感を買ってしまう場合もあり得ます。そのため上役の性格を把握して仕事をすすめていくことも覚えていきましょう。

パワハラされやすい部下にも特徴

パワハラ上司やワンマン社長に狙われやすい部下の特徴とは

1. 仕事の評価は、自分の仕事内容で決まると思っているため上司の顔色をうかがったり、持ち上げたり、媚びたり(こびたり)することがない部下。

2. 同じことを何度も繰り返したり、怒られたりするなど成長が一向に感じられない部下。

3. 理論派のパワハラ上司やワンマン社長に対して、中途半端な言い訳や屁理屈、理詰めを言ってしまいかえって反感を買ってしまう部下。

4. 仕事に対して真面目過ぎて、パワハラ上司やワンマン社長の言動や対応を真に受けすぎてしまう部下。

5. 仕事に対する責任感が強すぎるため、仕事の失敗に対する責任を全て受け止めようとしてパワハラ上司やワンマン社長の反感を買ってしまう部下。

6. 何をすればよいのか考えながら仕事をしていないため、仕事の処理速度が遅くパワハラ上司やワンマン社長に目をつけられてしまう部下。

7. 上司の話をきちんと聞かない、否定的な反応をよくする、敬語が苦手、目を見ない、思っていることを口に出せないなどコミュニケーション能力が低い部下。

8. 上昇志向で野心が強すぎるため上司や社長に警戒されてしまう部下。

9. 嫌なことでもある程度まで我慢して受け入れてしまう部下。

10. 仲間を作るのが苦手で1人でいることが多い部下。

11. 何か困ったことがあると他人のせいではなく自分のせいだと考えることが多い部下。

12. パワーハラスメントや働く側の権利についての知識が不足している部下。

13. 大人しく、嫌なことをされても言い返すことができない部下。

14. 職場の雰囲気に馴染むことができず、職場で浮いてしまっている部下。

15. ネガティブ思考でマイナスな発言ばかりしている部下。

 

※社内でパワハラに合わないためには、真面目な社員であるというだけでは難しい一面があります。もちろん、求められている仕事を一定レベルで行うことが前提ですが、社内の情報をキャッチする能力や上司の考え方、立場を理解することも時には必要です。

パワハラされやすい部下にならないためにも、社内の人間関係を考えて上手く立ち回っていきましょう。

パワハラされやすい部下にも特徴 まとめ

パワハラ上司やワンマン社長に目をつけられてしまいパワハラ行為にあってしまうと、うつ病や過労自殺、退職する原因になってしまいます。また、毎日働いていても気分よく働くことができません。

そのためパワハラされやすい部下の特徴を参考にして、パワハラ上司やワンマン社長のターゲットにならないように考えながら仕事を行っていくよう心がけていきましょう!

参考:パワハラ上司の特徴紹介パワハラ上司の多い業界ランキング
   パワハラ被害度をチェックしてみよう
   うつ病になるまで我慢しないで!うつ病の兆候を早く見極めよう
   パワハラを受けたときの解決法
   セクハラを受けたときの解決法
   相談機関を利用してブラック企業の劣悪な職場環境に立ち向かおう

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