パワハラ上司の多い業界ランキング
パワハラ上司やモンスター上司の多い業界の特徴とは
サラリーマンなら誰しもが嫌な上司や相性の合わない上司、理不尽な上司、ムカつく上司、逃げ出したいと思える上司に巡りあってしまった嫌な思い出があるのではないでしょうか。
近年の労災申請件数では、「上司とのトラブル」が原因でうつ病や精神疾患などになってしまったことが申請理由のトップになっています。
また、上司によるパワハラやセクハラ、マタハラも労災申請理由の3位になっています。
このように上司が原因よる労災事故や労災自殺、うつ病疾患などは社会問題にもなっています。
では、どのような業界にパワハラ上司やモンスター上司が多いのでしょう?
それは当サイトでご紹介させていただいておりますブラック企業関連の業界にパワハラ上司やモンスター上司が生息している可能性が多いです!
なぜなら、会社や業界自体もパワハラやセクハラ、マタハラ、理不尽さ、異常さ、ブラックさが日常となっているため、在籍している上司もその空気感が当たり前だと思ってしまいパワハラ上司となってしまっているからです。
その他にもパワハラ上司やモンスター上司になってしまう原因があります。それは上司の過去の成功体験を部下に強要するというものです。上司は過去の成功体験や実績があるため、部下に対して『俺はできたのになぜできないんだ!』と責めてしまうのです。このような上司は、数値目標のある営業職や店舗管理職の業界に多く、部下にとっては過去の栄光を自らに求められても…と感じてしまうことでしょう。
暇で楽な仕事や業界であれば、仕事環境も良いですし、精神的に多くの人がゆとりを持って働いているためパワハラがブラック企業と比べると明らかに起こりにくいです。
パワハラ上司やモンスター上司に悩まれている方は、この機会にパワハラとは程遠い環境である暇で楽な仕事へ転職・再就職してみてはいかがでしょうか。
参考:精神的に楽が一番
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パワハラ上司の特徴と対策、パワハラされやすい部下にも特徴がある
パワハラ上司やモンスター上司はどのようなことをしてくるの?
1. 新人や仕事に慣れていないにも関わらず仕事を教えない。
パワハラ上司やモンスター上司の中には、入社して間もないもしくは新しく部署や課に転属になったにも関わらず、何も具体的な指導せずにミスをすると激昂したり、パワハラ・セクハラ・マタハラ行為をするような上司も存在します。
2. 能力や技能を過度に超えた要求を必要以上求める。
パワハラ上司やモンスター上司の中には、明らかに無理な仕事を無茶振りすることや過度のノルマを要求する上司もいます。悪質な上司になると、頑張りぬいたそれらの実績や成果はオレのもの。下回ると激怒やパワハラ、セクハラ、マタハラ行為を繰り返すドラえもんの登場キャラクターであるジャイアンのようなパワハラ上司もいます。
また、上司の仕事上の失敗も部下に対して押し付けるというパワハラ上司も珍しくありません。
3. 理詰めや理不尽な怒り方ばかりする。
最近は、ブラック企業であってもコンプライアンス意識が向上している会社があります。そのような企業のパワハラ上司やモンスター上司は、部下にICレコーダー等で暴力の風景や大声で罵倒している様子を録音されるとまずいので、訴えられたり自分が不利にならないようにパワハラ行為を行います。
どのような方法かというと、社内規定に則って理詰めで部下を追い詰め、そして仕事上のミスや失敗をネチネチと毎日指摘ばかりするのです。このような理不尽な怒り方をされると、精神的に大変辛くなり、うつ病になったり、出社拒否をしてしまう方もいます。
このような頭を使ったパワハラ行為は、大変立証しづらく精神的なダメージも大きいため早期に周りの別の上司やキャリアカウンセラー、相談機関に相談して何らかの対処法を考えていかれることをおすすめします。
参考:なるべく早く、暇で楽な長く続けられる仕事を探そう
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会社の利益のために若者を使い捨てるブラック経営者語録
相談機関を利用してブラック企業の劣悪な職場環境に立ち向かおう
パワハラ上司やモンスター上司の多い業界ランキング
1位 外食チェーン業界
2位 IT業界
3位 生保保険・自動車保険業界
4位 アパレル業界
5位 不動産業界
6位 各種メーカー
7位 建設業界
8位 通信業界
9位 マスコミ業界
10位 その他業界
となります。
ご紹介したようにノルマや営業成績がはっきり分かる業界が多いのが特徴です。これらの業界は、ブラック企業やパワハラ上司、モンスター上司が多いため十分に注意してください!
転職・再就職される場合も、これらの業界に入社したいと思われる場合は転職エージェントに在籍しているキャリアカウンセラーに相談するなどして、各会社の内部情報を事前に収集されることをおすすめします。そうすることにより、悪質なブラック企業への入社を防ぐことができます!
参考:パワハラ被害度をチェックしてみよう、パワハラに対する疑問点を解決しよう
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